Structure for
Growth.

企業に活気を、人に目的を。

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人が変われば、
組織が変わる。
組織が変われば、
未来が変わる。

「会社に活気がない」「社員がなかなか育たない」「役職者が役割を果たせていない」
—— そんな組織の悩みを、人事制度の設計・改善を通じて解決します。
仕組みが変われば、社員が生き生きと働き、企業は自然と成長していくもの。
まずは貴社の現状をお聞かせください。
働く人々の力を最大限に引き出し、企業の未来をともに創ります。

BUSINESS
INFORMATION

事業紹介

人事制度導入支援

現場に精通したコンサルタントが、聞き取りから一気通貫、オーダーメイド制度を設計～導入支援まで行います。
期間は、内容に応じて半年~1年程度。丁寧に聞き取りし、導入後の修正まで対応します。
・制度が正しく機能するための管理職教育も行います。

人的資本経営戦略支援

採用、育成、活躍、健康経営、企業年金等、人的資本経営実現に向けた課題整理~戦略立案~実行まで伴走します。
期間は、テーマ、内容に応じて半年～1年程度。

定期教育支援

階層別研修(新入社員～管理職) 定期講習 (ハラスメント、コンプライアンス、多様性等) 幅広く対応します。

コーチング

事業成長と個人成長のためのビジネスコーチング

人事制度で、
企業の未来を
変える。

「人が生き生きと働ける仕組みを作りたい」「古い制度を見直して組織を活性化させたい」。
そんなお悩みに寄り添い、具体的な解決策をご提案します。

古い仕組みの見直し

機能していない制度や現状に合わないルールを、企業の規模や業種に合わせて再構築。
数十人規模の中小企業から数百人規模の企業まで対応可能です。

役職者と社員の成長を支援

役職者が本来の役割を果たせるよう、また社員が自信を持って仕事に取り組める環境を整えます。
その結果、「辞めたい」という社員が減り、定着率向上が期待できます。

PROFILE

プロフィール

「人を生かす」を信条に、
組織の課題に
向き合います。

松下経営理念の下で培った哲学と経験をもとに、企業の成長をサポートしてきました。「人は生かすものだ」という信念を胸に、どんな課題にも諦めず、最適な解決策を提案します。

■これまでの経験:
製造から販売まで幅広い職場を担当。多角的な視点で人事制度を構築。
■主な対象:
数十人から数百人規模の企業。業種を問わず、柔軟に対応。

人事制度設計株式会社　代表取締役
佐田美香

「人事制度の改善は
企業の未来を変える第一歩です。
現場の声を丁寧に聞き、
一緒により良い
組織を作り上げましょう。」

VOICE

お客様の声

「辞めたい人が
ゼロになった1年」

「佐田さんに人事制度を見直してもらったことで、職場の雰囲気が一変しました。
役職者が自分の役割をしっかり理解し、社員たちが生き生きと働けるように。
昨年は辞めたいという社員が1人もいませんでした！」
（中小企業経営者・A様）

改善例

　人事制度の再設計により、目標設定や評価制度を明確化。
　ドラフト版の制度を試行し、現場の意見を取り入れて最適化。
　チーム内のコミュニケーションが活発化し、業績が前年より20%アップ。

NEWS

お問い合わせ

こんなお悩みありませんか？

古い制度が機能していない気がする。
役職者がうまく役割を果たせていない。
社員のやる気や定着率を上げたい。

お悩みや課題を詳しくヒアリングし、具体的な改善策をご提案します。
初回相談は無料ですので、ぜひ一度お話ししましょう。

Structure for Growth.

人が変われば、組織が変わる。 組織が変われば、未来が変わる。